兰州市积极推动人才就业创新，致力于探索和实践新的就业模式和机制。通过优化人才环境、完善就业政策、加强职业培训等措施，努力提升人才的就业竞争力和创业能力。兰州还积极开展人才引进工作，吸引更多优秀人才来兰发展，为城市的经济社会发展注入新的活力。这些举措旨在促进人才与产业的深度融合，推动兰州成为人才聚集和创新创业的高地。

本文目录导读：

1. 兰州人才就业创新现状
2. 兰州人才就业创新问题
3. 兰州人才就业创新策略

兰州市作为西部地区的重要城市，其经济发展与人才就业问题一直备受关注，在当前经济转型升级的大背景下，兰州人才就业创新显得尤为重要，本文旨在探讨兰州人才就业创新的现状、问题及未来发展方向，以期为兰州的经济发展提供有益参考。

兰州人才就业创新现状

1、人才规模与结构

兰州市已形成了一定规模的人才队伍，涵盖了各个领域，在产业结构调整和经济发展的新形势下，人才结构仍需进一步优化，目前，兰州市正在加大力度引进高层次人才，同时注重培养本土人才，努力构建多元化、高层次的人才结构。

2、就业环境

兰州市政府一直致力于改善就业环境，通过政策扶持、项目支持等方式，鼓励企业吸纳人才，兰州市还在不断加强基础设施建设，提高城市品质，为人才提供更好的生活环境。

3、创新创业氛围

兰州市通过建设孵化器、众创空间等创新创业平台，为人才提供了良好的创业环境，兰州市还举办各类创新创业活动，激发人才的创新精神，形成良好的创新创业氛围。

兰州人才就业创新问题

1、人才引进与培养

尽管兰州市正在加大人才引进与培养力度，但仍面临一些挑战，如高层次人才短缺，人才培养结构与产业结构不完全匹配等问题。

2、就业压力与结构矛盾

随着经济发展方式的转变，部分传统行业的就业压力加大，而新兴行业的就业岗位增长迅速，这导致就业结构矛盾突出，对人才的综合素质提出了更高的要求。

3、创新创业支持政策

虽然兰州市已经出台了一系列创新创业支持政策，但在实际操作中仍存在一些问题，如政策支持力度有待加强，政策落实过程中存在梗阻等。

兰州人才就业创新策略

1、优化人才结构

针对当前人才结构的问题，兰州市应进一步加大人才引进力度，特别是引进高层次人才，注重培养本土人才，加强职业教育和继续教育，提高人才的综合素质和专业技能。

2、加强产学研合作

通过加强产学研合作，促进人才培养与产业发展深度融合，鼓励企业与高校、科研机构建立合作关系，共同培养符合产业需求的高素质人才。

3、完善就业服务体系

建立健全就业服务体系，提供全方位的就业服务，加强职业培训和就业指导，帮助劳动者提高就业技能，增强就业竞争力，加大对困难群体的帮扶力度，确保就业公平。

4、优化创新创业环境

继续优化创新创业环境，完善孵化器、众创空间等创新创业平台建设，加大政策支持力度，落实创新创业政策，激发人才的创新精神，举办各类创新创业活动，提高兰州的知名度与影响力。

5、产业发展与就业协同

推动产业转型升级，发展新兴产业和高端服务业，为人才提供更多就业机会，关注就业市场的变化，调整人才培养结构，实现产业发展与就业的良性互动。

兰州人才就业创新是推动兰州经济发展的重要举措，面对当前存在的问题和挑战，兰州市应继续优化人才结构、加强产学研合作、完善就业服务体系、优化创新创业环境以及推动产业发展与就业协同，通过这些措施的实施，为兰州打造良好的人才生态，促进经济持续健康发展。